Unsere Patientinnen und Patienten stehen als selbstbestimmte Individuen und Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Entsprechend behandeln wir sie individuell. Ihnen und ihren Angehörigen begegnen wir mit Respekt und vor allem mit Menschlichkeit. Angehörige binden wir von Beginn an in den Behandlungsprozess mit ein. Unser oberstes Ziel: die Selbstständigkeit und Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten zu erhalten und zu fördern. Hierfür stellen wir die Patientin bzw. den Patienten in den Fokus unserer pflegerischen Tätigkeit.
Wir streben kontinuierlich danach, unsere Qualität noch weiter zu verbessern. Durch interne und externe Fortbildungen entwickeln wir unsere professionelle Arbeit als Pflegefach und -hilfskräfte weiter.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. Ihre Anregungen und auch Kritik unterstützen uns bei unserer Weiterentwicklung.
Wir möchten Ihnen ihre Behandlung bei uns so angenehm wie möglich machen. Von der Aufnahme über Ihren stationären Aufenthalt bis hin zur Nachsorge stehen wir an Ihrer Seite und unterstützen Sie bei Ihrer Genesung.
Wir stellen Menschlichkeit, Einfühlungsvermögen und Kompetenz an erste Stelle. Herz und moderne Medizin gehen bei uns Hand in Hand. Wir möchten Ihnen eine vertrauensvolle, einfühlsame und familiäre Atmosphäre schaffen, Sie begleiten, beraten und unterstützen.
Für unsere Pflege gilt ein ganzheitliches Konzept. Dabei stehen Sie als Patientin bzw. als Patient und Ihre persönlichen Bedürfnisse im Vordergrund. Unsere Pflege beinhaltet die aktivierende Hilfestellung, wir beraten und begleiten unsere Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei Krankheit, Behinderungen und auch im Sterben.
Unsere Pflege umfasst:
Unser Ziel ist Ihre bestmögliche Betreuung und Pflege während der Zeit Ihres Krankenhausaufenthaltes. Unsere Pflegeteams betreuen Sie im Früh-, Spät- und Nachtdienst und bemühen sich, Ihre Wünsche und Anliegen zu erfüllen. Wir werden bei der stationären Aufnahme und ambulanten Behandlung durch das Patientenmanagement unterstützt. Während Ihres Aufenthaltes haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Wahl- und Serviceleistungen in Anspruch zu nehmen. Ihre Entlassung organisieren wir gemeinsam mit dem Sozial- und Entlassmanagement.
Wolfgang S., Bereichsleitung Klinische Geriatrie und Rehabilitation
Die Pflege ist Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und sichert den hohen Pflegestandard unseres Hauses. Gezielte Fortbildungen unterstützen die persönliche und fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden und tragen zur Erfüllung des hohen Qualitätsanspruchs unseres Hauses sowie unserer Patientinnen und Patienten bei. Wir arbeiten mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und entsprechend den neuesten wissenschaftlichen Standards.
Mit offener, ehrlicher Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg fördern wir Wertschätzung und Transparenz im Arbeitsalltag. Jegliche Form von Diskriminierung, Rassismus und Intoleranz lehnen wir ab. Stattdessen leben wir Teamgeist und Freundlichkeit im Miteinander, was unsere generationsübergreifende Zusammenarbeit stärkt.
Auszubildene und neue Mitarbeitende führen motivierte Praxisanleiterinnen und -anleiter, Kolleginnen und Kollegen individuell in den Arbeitsalltag ein, mit einem gezielten Einarbeitungskonzeptes. Wir tragen wesentlich zum ökonomischen Erfolg des Hauses bei, indem unser Pflegeteam professionell arbeitet und wir unsere Ressourcen wirtschaftlich und sinnvoll einsetzen.
Die Behandlung von chronischen, schlecht heilenden Wunden ist häufig eine große Herausforderung. Aufgrund des demografischen Wandels wird es immer mehr altersbezogene Erkrankungen, wie chronische Wunden, geben.
In unserem Haus stehen aktuell mehr als 20 Wundexpertinnen und -experten unter der Leitung einer Fachtherapeutin Wunde bereit. Diese Mitarbeitenden arbeiten neben ihrer Tätigkeit als Pflegefachkräfte zusätzlich als Wundexpertinnen und -experten in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Haues. Unser gemeinsames Ziel ist es, den Genesungsprozess von Patientinnen und Patienten mit chronischen Wunden weiter zu verbessern. In Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten wollen wir die fachspezifische Versorgung zur phasengerechten Wundheilung sicherstellen. Dabei arbeiten wir übergreifend mit anderen Berufsgruppen zusammen, u.a. mit dem Ernährungsteam, Physiotherapie, Sozial- und Entlassmanagement und Sanitätshäusern.
Unser größtes Anliegen: Menschen mit chronischen, schlecht heilenden Wunden eine verbesserte Lebensqualität durch verkürzte Wundheilungsphasen zu ermöglichen.
Wir am EKW setzen auf eine berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit. Die Arbeitszeiten können wir je nach Lebenssituation flexibel gestalten. Zudem bieten wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Haues inklusive flexibler Einsatzorte.
Unser Ausfallmanagement ist mehrstufig. Auf Personalausfälle können wir mit bezahlten Standby-Diensten und einem Pflegepool kurzfristig reagieren. Hauptnachtwachen stehen der Nachtwache auf Station auch bei Pausenablösungen zur Seite. Für besonders aufsichtsbedürftige Patientinnen und Patienten gibt es einen Pool an Mitarbeitenden, um die Station zu entlasten.
Jede Station hat eine Stationsassistentin bzw. einen -assistenten. Sie organisieren die Abläufe und unterstützen bei der Pflege am Bett. Versorgungsassistentinnen und -assistenten entlasten bei der Bereitstellung von Medical-Produkten und übernehmen die Wäscheversorgung und -bestellung.
Wir zahlen nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit entsprechenden Vergütungsregelungen und Jahressonderzahlung. Zudem bezuschussen wir eine private Altersvorsorge und zahlen eine Kinderzulage.
Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Dienstmodelle und orientieren uns bei der Arbeitszeitplanung an Ihrer individuellen Lebenssituation. Eine Vollzeitarbeitswoche hat bei uns 38,5 Stunden. Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Ausfallmanagement, Pflege- und Funktionspool, Hauptnachtwachen und Sitzwachen-Pool unterstützen und entlasten im Arbeitsalltag.
Individuelle Einarbeitungskonzepte, geförderte Weiterbildungen sowie Coaching und Personalentwicklung werden aktiv unterstützt. Fachabteilungen steht ein Budget für Fort- und Weiterbildung zur freien Verfügung.
In unserer Betriebs-Kita gibt es arbeitszeitorientierte Kinderbetreuung. Mitarbeitende können sich zudem professionell durch unsere Expertinnen und Experten zu Themen wie Pflegeversicherung, Pflegezeit, Familienpflegezeit etc. beraten lassen.
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir den Fokus auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Yogakurse, Achtsamkeitstrainings, Raucherentwöhnung, Präventionsprogramme und die Teilnahme an Göttinger Sportveranstaltungen uvm. gibt es als Angebot.
Wir stellen günstige Parkmöglichkeiten für Auto und Fahrrad zur Verfügung. Es gibt die Möglichkeit des Bike-Leasing und mit unserem Jobticket sind alle Standort gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen.
Sie erhalten vergünstigte Speisen in den Cafeterien, Medikamente oder auch eine Massage in unserer Physiotherapie.
Wir veranstalten regelmäßig Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents wie z.B. Foodtruck-Events. Unser Betriebsarzt steht Ihnen bei gesundheitlichen Fragen zur Verfügung.
Unsere aktuellen Stellenangebote in der Pflege.
